Юрист Вадим

Я работаю в организации 6 месяцев. Но в графике отпусков меня нет. Имею ли я право на отпуск вне графика (т.е сразу по истечении 6 месяцев)?

В соответствии с п.2 ст. 278 ТК РФ, генеральный директор предприятия может быть уволен, досрочно. Из смысла ст.279 ТК следует, что договор с ген. директором может быть расторгнут досрочно и при отсутствии виновных действий руководителя. Таким образом получается, что руководителя можно уволить в любое время не объясняя причин увольнения? Или я что-то не понимаю? Если можно дайте ответ, сегодня. Заранее благодарна.

Будучи военнослужащим на меня было заведено административное дело по статья 12.26 часть 1, но на момент вынесения решения суда и вступления его в законную силу, я был уже уволен по собственному желанию. Подал исковое заявление в суд на восстановление. В случае, если меня суд восстановит на службу, могут ли меня уволить по несоблюдению контракта, сославшись на эту статью. Я смотрю что никто из юристов не может ответить на мой вопрос, уже в третий раз вопрос отправляю.

Когда я поменял паспорт по возрасту 45 лет, то выяснилось что меня уже давно выписали по решению суда и я получил паспорт без прописки, могу ли я без проблем прописаться в другом регионе у отца?

Договор субаренды земельного участка (передаются права уже субаренды), передающая сторона-юр/лицо (первый субарендатор) находится в стадии процедуры наблюдения. Нужны ли согласия собственника ЗУ, финансового управляющего?

Какие правовые акты или где можно почитать о приватизации садовых участков.

Насколько законным является требование о наличие прописки (регистрации по месту жительства) при устройстве на работу в г. Москве, если у гражданина есть регистрация по месту пребывания?Является ли незаконным выдвижение подобного требования кадровыми агентствами и работодателями? Как можно это обжаловать?